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主题最新回顾(发布时间:2015-4-21 9:43:00)
--  作者:客人(115.206.*.*)
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主题最新回顾(发布时间:2009-10-13 16:16:00)
--  作者:ronecho
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公司自主品牌“凯维丰”旋转蒸发仪、恒温恒湿干燥设备、超声波清洗机,品质卓越,价格优惠。另外,我公司在北方区域总代理上海和泰“Hitch”品牌超纯水机,货期短,服务好。




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主题最新回顾(发布时间:2009-7-17 15:20:00)
--  作者:我爱星期天
--  

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顶一下


                       \\\|///
                     \\  - -  //
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┃网海茫茫,认识你是我的福份;    ┃
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和一些和自己意趣相同的人交往,真可以使人受益不浅。
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主题最新回顾(发布时间:2008-9-26 22:58:00)
--  作者:YANGYANG
--  
鼓励

主题最新回顾(发布时间:2007-8-1 22:02:00)
--  作者:equip
--  

归纳一下,大致下面五个要素不能少:

1、公司简介
2、招聘岗位
3、招聘要求
4、待遇
5、联系方式
我们网站经常接到一些公司的招聘启事,往往缺少其中几项,特别是第1项和第5项,往往被忽略,使得求职者无所适从,影响了招聘效率。

主题最新回顾(发布时间:2006-4-17 16:01:00)
--  作者:zhzuhong
--  

确实找到了人才!


主题最新回顾(发布时间:2006-4-12 11:31:00)
--  作者:EMC
--  
我也支持!

主题最新回顾(发布时间:2006-4-9 23:43:00)
--  作者:equip
--  
再完整一点,把所聘的职位工作内容写上,这样更好,使求职者一看就明白自己是否合适,更有的放矢。

主题最新回顾(发布时间:2006-4-4 15:25:00)
--  作者:鬼笔环肽
--  

谢谢各位大虾的支持!

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主题最新回顾(发布时间:2006-3-17 16:55:00)
--  作者:鬼笔环肽
--  关注招聘启事发布的问题

近期在我们网站发布招聘启事的公司很多,为满足大家的要求,为大家服务好,以便能更及时地把大家的信息发布出去,特此请大家一起关注下,发布招聘启事应注意的问题。先请各位仔细阅读一下(非常感谢能配合我们网站工作)

如今的招聘启事不只是简单的一则通知,而是代表了企业自身的文化。目前很多公司挑人好像有点居高临下,不大尊重应聘人员,结果往往是许多公司说招人难。那为什么不想想自己招聘启事写得怎么样呢!另一方面,人才也在挑公司。好的人才自然要选注重人才的公司。那公司怎样才算注重人才呢?很简单,俗话说,文如其人。应聘者从招聘启事中的文字中就可以看出公司是否尊重人才,重视人才,是否值得自己去应聘。也可以这样说,好的招聘启事能招到好的人才,招聘启事就像应聘者的简历那样重要。

以下是发布招聘启事的一些突出问题。

首先,招聘启事问题最突出的就是一些公司对所招聘对象的要求模糊。

就这个问题可延伸出来许多相关严重的问题。打比方说吧,有公司要求我们给他发招聘启事,具体招聘内容就一句话,“招聘熟悉仪器的销售人员!”结束,就再无下文。这个真的让我们很是为难。

显而易见,他到底要招聘的人员要能熟悉什么类型的仪器呢,这是其一;

其二是熟悉仪器销售的人员,那怎样能称作熟悉仪器销售的人员?他需要有几年的销售经历呢,还是其他?或者说所招销售人员要具体从事是电话销售还是直接接触客户销售。实在令人费解啊!

其三是招聘销售人员到底需要几人呢?还是有多少要多少呢?

其四是对所招聘人员的薪酬问题。这个还是小意思,我们可以暂理解为面谈。

其五是对所招人员的学历、技能(计算机、英语等能力)、专业背景、个性、身体状况、年龄、户籍、性别等要求。

然后,招聘启事问题最常见的是一些公司缺乏对自身公司的介绍。说句实在话,如今在这物质丰富的年代即使你有好酒,若不做广告宣传,也会被淹没于芸芸众物中,难以被人察觉。所以宣传已成必不可缺之事。这不仅有利提升公司形象,而且还可增加人气,提高声望,吸引人才,如此一举多得的好事,怎么能不做呢?

最后,比较关键的一点问题就是应聘人员如何能简捷、快速地联系到需招聘的公司。这就需要各需招聘的公司能清楚、准确地标明自己公司的联系方式。最好还能注明公司联系人,以方便应聘人才联系。不过另有公司只接受应聘人员用E-mail投的简历,而不接受电话或直接公司访问,这就要在招聘启事中明确标明,以免公司与人才之间造成不必要的误会。

总之,一则完整的招聘启事需要包含的内容有:

一,公司简介

二,招聘人员信息

1)  招聘职位要求和工作地点

2)  招聘人员人数和性别

3)  招聘人员学历、专业背景和技能特长(英语、计算机水平等)要求

4)  招聘人员年龄、户籍、身体状况要求

三,公司联系方式、联系人和接受应聘人员简历投放方式

另,再注明一点,希望各公司所写招聘启事能用语诚恳。您所写的招聘启事越详细越诚恳就是对人才的越尊重!祝愿各公司早日能招到理想人才,并谢谢对我们网站的支持!

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