标题：网络编辑异军突起

　　如今，全球互联网的页面已达到8亿个。在信息沙漠中找到一片绿洲，为人们呈现出有价值的内容，这样的“探索者”和“把关人”就是网络编辑，他不仅仅是信息技术平台的操作者，也是信息价值的挖掘者。从这一点来说，网络编辑就是新媒体时代的思想者。

　　资质逐步走向专业化

　　据一位如今已经是某网站资深中层管理者的王先生回忆，自己当初入行时就是冲着网络公司的高薪而去，没想到一做就是近十年。与十年前相比，网络编辑的传奇时代已经一去不复返，但是人们却在十年间步入网络时代，如今“网络编辑”被众多媒体评为2008年度最炙手可热的十大职业之一。

　　国家职业技能鉴定中心相关负责人曾表示，目前的网络从业人员大多是从传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范。要同时具备传统编辑技能和网络管理、维护能力两个方面要求，国内的相应复合型人才仍然非常少。因此自从2005年劳动和社会保障部正式将“网络编辑员”列入国家职业大典开始，关于这一职业的资质鉴定就已经正式进行规划，同年颁布的《互联网新闻信息管理规定》规定：互联网出版机构应当实行编辑责任制度，必须有专门的编辑人员对出版内容进行审查，保障互联网出版内容的合法性，互联网出版机构的编辑人员应当接受上岗前的培训。

　　本月，上海市首批网络编辑国家职业资格证书试培训开始，这是由政府相关部门推出的首个国家资质网编培训班。据悉，今年内，上海网络编辑人员有望在国内率先实施注册管理和持证上岗制度。有关部门和行业协会将对取得国家职业资格证书和取得社会职业考试院合格证书的网编人员统一注册登记，开展相应管理和服务工作。

　　兼具编辑与网管能力

　　网络编辑人员不仅要具备传统编辑所需要的素质，同时还必须具有必要的信息技术素养。在搜狐从事网络编辑工作的小刘告诉记者，网络编辑并不像人们想象的那样，只要每天浏览网页，做一些简单的复制粘贴工作就好，一名优秀的网络编辑不仅需要具备必要的信息筛选能力和加工能力，也要经常参与新闻或专题的采访活动，从中发现新闻的亮点，撰写原创稿件，引发网络热议。

　　此外，网络编辑还要具备一定的网页制作、网站管理与维护和高层次的信息策划实施能力。“每天早上八点不到上班，晚上六点一般还都不能下班，其间都要不停地浏览网页，进行选择和编辑，有时候还要出去采访写稿。这样十多个小时的高强度工作，并不是每个人都能够胜任的。”小刘表示，从业者往往身心俱疲。外界对于这份工作“轻松高薪”的看法，纯粹是一种误解。

　　小刘坦言，从传统媒体分流而来的网络编辑具备传统编辑的基本技能，但缺乏相应的网络管理和维护的能力；而单纯的以技术为专长的网络管理员或者图文设计者，往往缺乏传统媒体人所具有的文字功底、编辑技能和新闻敏感度。能够兼顾这两个方面要求的复合型人才，在行业内实在太少。

　　网络媒体打响挖角战

　　如今互联网发展全面进入第二个高峰期，新网站不断异军突起，一夜间身价暴增的互联网公司层出不穷。众所周知，网络公司的核心资源是“人”，尤其是大量网络编辑。由于网络媒体对突发事件的即时报道有自身优势，满足了公众对及时性新闻的需求，因此好的编辑如果能够适时捕捉到新闻热点，就可以帮助公司提升几百万甚至上千万的价值。在行业火爆的情形下，网站的人力资本自然也进入了通货膨胀期，各个网站都在互相挖人和引进人才，这些都造成各大网站的人员流动频繁。

　　2008奥运在即，如何把每个精彩瞬间第一时刻传递给网民，这是对网络编辑素质的考验，也对网络编辑质量提出严格要求。

　　目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年内，网络编辑总增长量将超过30%，高于其他各类职位的平均增长量。据相关人士透露，各大门户网站的资深网编，年薪可达8-12万元。网络编辑的薪酬一般是由固定薪酬和浮动薪酬两部分构成。固定薪酬跟他所在频道的点击量没有关系，只跟他的岗位和能力有关系。浮动薪酬则和网络编辑所在频道的流量、市场占有率、网络产品带来的收益等有关系。